على الرغم من نقص العمالة ، لا تزال الهجرة المهنية معقدة

تتمثل الصعوبة الرئيسية بعد هذه الفترة من الأزمة الصحية ، الممزوجة بالعواقب الدبلوماسية لفتح الحدود أو إغلاقها ، في التأخير في الحصول على تصاريح السفر والعمل والإقامة.

عندما يتم التخطيط لاستبعاد مرشح ما ، يجب أن تتطور الشركة بصفتها الموظف المستقبلي في التعرجات الغامضة في كثير من الأحيان للوائح والممارسات الثقافية للبلد المضيف.

قبل عامين ، قامت الحكومة بتبسيط الإجراءات ، لكن هذا لا يكفي لأن الإجراءات لا تزال طويلة ومملة.

سواء كان ذلك بمبادرة من المرشح أو المجند ، فإن حالات الرفض متكررة لأسباب مختلفة ومتنوعة (ملف به أخطاء أو مستندات مفقودة أو لا تتوافق مع الطلب ، وما إلى ذلك)

يقدم CAPVUS ، وهو خبير في الإجراءات الإدارية للهجرة المهنية ، دعم المرشحين والقائمين بالتوظيف من أجل تقديم ملفات كاملة ومتوافقة. وبالتالي ، فإن هذا يسهل الحصول على المستندات اللازمة للمرشح للوصول بسرعة إلى فرنسا من أجل تلبية احتياجات الشركات التي تفتقر إلى مرشح.