يؤثر نقص العمالة حاليا على قطاعات متعددة في فرنسا.
في حين أن واحدًا من كل ثلاثة قادة أعمال لا يستطيع التوظيف في الصناعة ، وما يصل إلى واحد من كل اثنين في الخدمات ، فقد تجاوز عدد الوظائف الشاغرة الشاغرة علامة المليون.
يستدعي موظفو التوظيف العديد من المنظمات مثل Pôle emploi ، ولكن ليس من غير المألوف أن تسمع أنك عشرات الشركات في قطاعات معينة تبحث عن مرشح وأنه ليس لديها أي طلبات.
على سبيل المثال ، في هذا الصيف ، كان ما يقرب من 270 ألف وظيفة شاغرة لا تزال شاغرة في قطاع الفنادق والمطاعم.
بعض الشركات الفرنسية لا تعمل بكامل طاقتها لأنها لا تمتلك القوى العاملة اللازمة.
في مواجهة ندرة العمالة التي يواجهها العديد من أصحاب العمل ، فإن التوظيف الدولي هو الحل.
في الواقع ، يرغب العديد من المرشحين في القدوم والعمل في فرنسا ، في حين أن بلدهم يعاني من معدل بطالة مرتفع.
لسوء الحظ ، فإن الإجراءات الإدارية للمجندين والمرشحين طويلة ومرهقة للقدوم والعمل في فرنسا.
لذلك فإن مهمة CAPVUS هي دعمهم إداريًا وبالتالي تسهيل وصولهم إلى فرنسا بشكل قانوني كامل.
留言